Актуалното в Перник и региона

Бизнес

Промяна: Държавата ще поема и част от осигуровките по схемата 60 на 40
Промяна: Държавата ще поема и част от осигуровките по схемата 60 на 40

Бюджетната комисия в НС прие предложение на Йордан Цонев, така държавата, освен 60%, ще заплати и осигуровките, така че сега схемата ще бъде наистина 60/40. Това заяви депутатът от ГЕРБ Менда Стоянова след днешното заседание на бюджетната комисия на НС, съобщи Нова тв.

"Решихме в бюджетната комисия да се съобразим с исканията на бизнеса. Освен прилагане на мярката 60 на 40 за бизнеса, държавата, освен тези 60%, ще заплати и осигуровките, които се дължат от работодателя. Т.е. схемата няма да е 70 на 30, а ще бъде наистина 60 на 40. Смятам че можем да поемем този допълнителен разход“. Това заяви след заседание на бюджетната комисия нейният председател Менда Стоянова.

Ще се поемат само вноските на работодателя - личната остава за служителя, каза още тя.

"Смятам, че при тази ситуация може да поемем този допълнителен разход от тези милиард и половина във фонд "Безработица". Това значително подобрява мярката и дава възможност на повече работодатели да се възползват", уточни тя.

"Освен това може да се взема безлихвен кредит от 1500 лв на месец, срок на погасяване – 10-годишен. От това може да се възползват всички самоосигуряващи се лица", добави тя.

"Приехме и текст всички общини да редуцират или освободят от наеми или такси за ползване - тротоарно и т. н., своите наематели за срока на извънредното положение", каза Менда Стоянова.

"При забавяне на плащанията по кредити и лизинг – няма да се начисляват лихви", съобщи председателят на бюджетната комисия.

Тя заяви, че предложението за редуциране на глобите също е било прието. „То ще се отнася за другите мерки извън нарушението на мярката за карантина. Там глобата остава 5000 лв. Една разходка в парка ще струва на този, който бъде хванат, 300 лв. При повторно нарушение глобата ще бъде 1000 лв.“, каза още Стоянова.

Тя заяви и че се спира изплащането на субсидиите на политическите партии за периода на извънредно положение, а парите ще се използват само за борба с коронавируса./Източник: Днес.бг

06 апр. 2020, 08:30

Започват засилени проверки заради Великден и Гергьовден
Започват засилени проверки заради Великден и Гергьовден

Българската агенция по безопасност на храните от днес започва засилени проверки на обекти за производство и търговия с храни, на пакетиращи центрове за яйца, складове за търговия на едро с храни, на заведения за обществено хранене и на търговски обекти за търговия на дребно, на пазари и борси.

Проверките са за предстоящите празници - Великден и Гергьовден. В периода от 6 април до 8 май засилен контрол ще има на производството и търговията на традиционно предлаганите за празниците храни - агнешко месо, козунаци, яйца, боядисани яйца, пресни зеленчуци и боя за яйца./Източник: Новини.бг

 

06 апр. 2020, 08:30

Деница Сачева: Мярката 60/40 защитава интересите и на работодателя, и на работника
Деница Сачева: Мярката 60/40 защитава интересите и на работодателя, и на работника

За струпванията пред бюрата по труда искам да напомня, че сме предоставили възжности всички услуги да се заявяват и по електронен път, т.е. заявления могат да се предават и по пощата, стига да имаш електронен подпис. Иначе ще отворим и допълнителни офиси там, където има нужда, като това важи най-вече за по-големите градове. За момента допълнителни офиси на бюрата по труда бяха отворени във Варна и Русе. Това сподели в сутрешния блок на Нова телевизия министърът на труда и социалната политика Деница Сачева.

"Мярката 60/40 работи от вторник следобед. За тези дни имаме 343 заявления за около 4500 лица. От мярката са се възползвали малки и средни фирми, но искам да подчертая, че тя не е единствената мярка. Нейната краткосрочна цел е да гарантира дохода на работниците. Освен всичко друго това е мярка, която защитава интересите и на работника, и на работотаделя", уточщи още социалният министър.

Сачева отново припомни за възможността за държавен кредит до 1500 лева за лицата в неплатен отпуск, подчертавайки, че желанието на държавата е да убеди търговските банки да не обвързват този заем с останалите кредити на гражданите./Източник: Новини.бг

06 апр. 2020, 08:30

Бизнесът иска промени в Закона за извънредното положение
Бизнесът иска промени в Закона за извънредното положение

АОБР (АИКБ, БСК, БТПП и КРИБ) настояват за изменение и допълнение на Закона за извънредното положение. Те излагат своите предложения в писмо до депутатите и председателя на парламента.

Ето и пълния текст на позицията:

ДО

Г-ЖА ЦВЕТА КАРАЯНЧЕВА ПРЕДСЕДАТЕЛ НА 44-ТО НАРОДНО СЪБРАНИЕ

НАРОДНИТЕ ПРЕДСТАВИТЕЛИ НА 44-ТО НАРОДНО СЪБРАНИЕ

ОТНОСНО: Предложения за изменение и допълнение на Закона за мерките и действията по време на извънредното положение, обявено с решение на Народното събрание от 13.03.2020 г. (ЗМДВИП)

УВАЖАЕМИ ГОСПОЖИ И ГОСПОДА,

Представителните на национално равнище организации на работодателите АИКБ, БСК, БТПП и КРИБ, обединени в АОБР, чиито членове осигуряват работа на над 82% от наетите в България, за да се съхрани заетостта и подкрепят доходите на трудовите хора в рамките на заделения ресурс от 1 млрд. лева, изразяваме своето безпокойство от факта, че при над 60 000 принудително спрели работа и над 350 000 засегнати от кризата предприятия, при 5 000 души, оставащи без работа всеки ден, едва 228 предприятия (което е статистическа нула) искат да се възползват от подкрепата по реда на параграф 6 от ЗМДВИП. Причината много под 1% от предприятията да виждат възможност за запазване на работни места по предлагания ред е в същностни дефекти на закона (в параграфи 4 и 6 от преходните и заключителните му разпоредби), които работят в посока, обратна на желаната – вместо да способстват за запазване на работните места чрез разумно обезщетяване, тези норми правят запазването на заетостта невъзможно, разпореждайки работникът да получи брутното си трудово възнаграждение (т.е. цялото си възнаграждение) за времето, през което не полага труд. При това положение, предприятието е принудено да освободи работника, за когото е забранено или не може да осигури работа, т.к. не е в състояние да доплаща на същия работник пълно възнаграждение срещу никакъв труд. И тогава обезщетението за безработица се поема напълно от държавата, за период до една година, вместо той да бъде запазен в заетост с по-малко разходи.

Задължението за заплащане на пълния размер на трудовото възнаграждение на работниците и служителите, без каквато и да било насрещна престация, без положен труд, не намира опора нито в правната, нито в икономическата доктрина. Това е задължение за предприятията да заплащат еднакво както на работник, който е отработил пълно работно време, така и на работник отработил ½ работно време, така и на такъв, който за същия период не е работил изобщо. С такова задължение не се компенсира липсващ доход от неположен труд, а се заплаща пълно възнаграждение срещу никакъв труд. Това не е компенсация, а ощетяване на предприятието и на работещите в него работници, които трябва да изработят и осигурят пари за подобна необоснована компенсация, която облагодетелства единствено неработещите.

Принципът на компенсиране на неполучен доход предполага даване на част от неполученото, никога даване на целия доход. Така е и при определяне на размера на пенсиите, където те са малко над 40% от осигурителния доход, като търсената стойност е 60%. Обезщетението за безработица е 60% от получаваното възнаграждение. Това е така, защото тези плащания се явяват заместващ доход, който замества трудовия доход на работника или служителя във времето през което той не полага труд и в никакъв случай те не могат и не трябва да компенсират на 100% липсващия доход, защото това е лишено от икономическа и осигурителна логика и ще доведе до изкривяване на социално-осигурителния модел. Освен това, следва да се отчита фактът, че когато не се полага труд, разходите за издръжка спадат – средно с 40 % според обективни проучвания.

За да се използват максимално, ефикасно и ефективно ограничените финансови ресурси на държавата, така че в рамките на същия ресурс да се осигури на повече хора адекватна подкрепа, най-вече там, където е най-потребно, цялостна компенсация на дохода може да е допустима само по отношение на възнаграждения равни на минималната работна заплата, а с нарастване на дохода интензитетът на компенсация следва да намалява.

Поради извънредно кратките срокове на приемане, Закона страда и от други пропуски и противоречия, които следва да бъдат отстранени.

С §4, т. 2 на Преходните и заключителните разпоредби (ПЗР) на ЗМДВИП в Кодекса на труда (КТ) се създава нов правен институт „преустановяване на работата при обявено извънредно положение“, без да му се дава легална дефиниция.

Понастоящем, Кодексът на труда борави с понятията „спиране на работа“ и „преустановяване на дейността“ на предприятието. Понятието „преустановяване на дейността на предприятието“ е въведено в Кодекса на труда през 2010 г., за да уреди възможността на работник и служител на прекрати трудовото си правоотношение, в случаите когато работодателят, лицето, което го представлява, или лицето, определено да получава кореспонденцията на работодателя, не могат да бъдат намерени на адреса на управление, посочен в трудовия договор. Съгласно §1, т. 14 на Допълнителните разпоредби на Кодекса на труда, „преустановяване на дейността е фактическото преустановяване на производствената и/или стопанската дейност на предприятието за повече от 15 работни дни, без да е обявен престой или спиране на работа, поради технологични причини или производствена необходимост“.

На практика, при така създалата се ситуация, дейността на работодателя се спира и работникът или служителят се намира в престой. Въвеждането на нов правен институт подвига въпроса каква е разликата между спиране на работата, престой и преустановяване на дейността, без да носи добавена стойност. По тази причина смятаме, че следва да се използват установените институти (спиране на работата), прилагането на които е ясно и непротиворечиво.

С §4, т. 5 ПЗР ЗМДВИП се създава нов чл. 267а КТ – „Трудово възнаграждение при преустановяване на работата при обявено извънредно положение“, съгласно който за времето на преустановяване на работата работникът или служителят има право на брутното си трудово възнаграждение.

Трудовото възнаграждение е насрещната престация от работодателя срещу предоставянето на работната сила на работника. Ето защо, извън установените изключения (напр., при ползване на платен годишен отпуск), ако задължението на работника или служителя да престира труд се спира, то се спира и насрещното задължение за работодателя да начислява и изплаща трудово възнаграждение. Доколкото трудовото правоотношение за периода на спиране на работата не е прекратено, за него на работника или служителя ще се полага и платен годишен отпуск (арг. чл. 351, ал. 1 КТ), което допълнително ще натовари финансово предприятията.

Задължението за начисляване и изплащане на брутното трудово възнаграждение на работниците при престой, скрепено със задължението за начисляване и изплащане на брутното трудово възнаграждение, в ситуация на извънредно положение от неработещи предприятия, за неопределено дълъг период от време, е предпоставка за постигане на точно обратния на целения ефект, а именно – съкращения на работници и служители, вместо запазване на заетостта.

С §6 на ПЗР ЗМДВИП се въведе норма, съгласно която по време на действието на този закон, но за срок не по-дълъг от три месеца, Националният осигурителен институт превежда 60 на сто от размера на осигурителния доход за месец януари 2020 г. за лица, осигурени по чл. 4, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване от осигурители, отговарящи на критерии, определени с акт на Министерския съвет. Средствата се превеждат по банков път на съответния осигурител. В случай че осигурителят не изплати пълния размер на трудовото възнаграждение на работниците и служителите, за които са получени средствата, той се задължава да ги възстанови.

С Постановление № 55 от 30 март 2020 г. за определяне на условията и реда за изплащане на компенсации на работодатели с цел запазване на заетостта на работниците и служителите при извънредното положение, обявено с решение на народното събрание от 13 март 2020 г. (Постановлението), Министерският съвет прие критерии и ред за кандидатстване от работодателите за компенсации. Мярката е проектирана по начин, който препятства възможностите да бъдат подпомогнати онези, които най-много се нуждаят от подкрепа. Съществува реална опасност повечето работници и служители в предприятия, чиято дейност е засегната от противоепидемичните мерки, да останат без всякакъв доход, поради невъзможност на предприятията да осигурят 40 на сто от възнагражденията, осигурителните вноски и възможността да заплащат пълния размер на възнагражденията на работниците и служителите, за които е получена компенсацията за двойно по-дълъг срок, какъвто е сега установеният ред. Същевременно, редица предприятия ще трябва да направят значителен разход, за да извършат съкращения, за да могат работниците да се регистрират и да получат обезщетения за безработица. В допълнение, при масови уволнения, процедурата отнема между 30 и 45 дни. Ако работодател не отговаря на критериите, заложени в Постановлението, или какъвто е масовия случай – не разполага

с финансов ресурс да плаща 40% от брутните заплати плюс близо 20 % осигуровки при спряна работа, работниците са поставени под риск да не разполагат с никакви финансови средства – нито под формата на трудови възнаграждения, нито под формата на обезщетения.

За да се постигне реален ефект от предложената мярка и да се преодолеят идентифицираните проблеми, е необходимо работодателите да не бъдат натоварвани с разходи за трудови възнаграждения и свързаните с тях осигурителни вноски, в случаите, когато работата на предприятието е спряна (напълно или частично) и когато работникът или служителят не полага труд. За периода на престой, работникът или служителят следва да получава обезщетение от фонд Безработица, като същевременно запази работното си място.

За да се избегне дискриминация между обезщетяване на работници и служители, които са в престой, и тези, които работят на непълно време, предлагаме доходът на работещите при непълно работно време по реда на чл. 138а, ал. 2 да бъде допълнен с обезщетение, в размер пропорционално на неотработеното време.

Предложението създава възможност едновременно за запазване на интересите на работниците и служителите, работодателите и тези на фиска, доколкото се намалява периодът до 3 месеца на изплащане на обезщетение, в сравнение с хипотезата, при която същите тези лица могат да получават същия размер на обезщетение за период до 12 месеца. По този начин работодателят ще запази заетостта в предприятието си.

С оглед на горното, единодушното ни мнение е, че за да е работеща мярка за запазване на заетостта, е необходима законодателна промяна, чрез която със средствата да могат да бъдат подпомагани пряко и частично отсъстващите доходи на работниците и служителите, без да се поставят неизпълними условия пред предприятията. В тази посока е и нашето предложение.

1. В ПЗР ЗМДВИП, § 4., т. 2:

1.1. Заглавието да се измени, както следва: думата „преустановяване“ да се замени с думата „спиране“ и да придобие следната редакция: „Спиране на работата при обявено извънредно положение“

1.2. Текстът на алинея 120в да придобие следната редакция:

„Когато при обявено извънредно положение са въведени противоепидемични мерки, ограничаващи пряко или косвено упражняваната дейност, работодателят може със заповед да спре работата на предприятието, на част от него или на отделни работници или служители.“

Действащата редакция на алинея 2 урежда несъществуваща хипотеза, с която работата на предприятието или на част от него се преустановена със заповед на държавен орган. За работодателя се създава задължение да не допуска работниците или служителите до работните им места за периода, определен в заповедта. Със Заповед РД-01-124 от 13.03.2020 г. на Министъра на здравеопазването не се преустановява работата на предприятията, а се преустановяват посещенията в редица обекти. Предложената редакция на чл. 120в отразява действителната ситуация.

2. В ПЗР ЗМДВИП, § 4., т. 3, буква „а“:

Ал. 2 на чл. 138а да бъде изменена и допълнена, както следва:

"(2) В предприятието, в част от него или за отделни работници или служители работодателят може да установи за целия период на обявено извънредно положение или за част от този период непълно работно време за работниците и служителите, които работят на пълно работно време."

Предложената редакция позволява гъвкавост на работодателя при установяване на непълно работно време, съобразно реалната си необходимост.

3. В ПЗР ЗМДВИП, § 4., т. 4:

Алинея 1 на чл. 173а да бъде изменена и допълнена, както следва:

Думите „със заповед на работодателя или със заповед на държавен орган“ да бъдат заличени, а думата „преустановена“ да бъде заменена с думата „спряна“ и текстът да придобие следната редакция:

„(1) Когато, поради обявено извънредно положение е спряна работата на предприятието, на част от предприятието или на отделни работници и служители, работодателят има право да предостави платения годишен отпуск на работника или служителя и без негово съгласие, включително на работник или служител, който не е придобил 8 месеца трудов стаж.

4. В ПЗР ЗМДВИП §4., т. 5.

4.1. Заглавието да бъде изменено, както следва:

„Обезщетение при спиране на работата и при установено непълно работно време при обявено извънредно положение“

4.2. текстът на чл. 267а да бъде изменен, както следва:

„Чл. 267а. (1) За времето на спиране на работата в случаите по чл. 120в, както и при установяване на непълно работно време от работодателя по чл. 138а, ал. 2 от Кодекса на труда, работникът или служителят има право на парично обезщетение по реда на §6 от Преходните и заключителни разпоредби на Закона за мерките и действията по време на извънредното положение, обявено с решение на Народното събрание от 13 март 2020 г. Периодът на спиране на работа се зачита за трудов стаж.

(2) При въвеждане на непълно работно време от работодателя по чл. 138а, ал. 2 от Кодекса на труда, размерът на паричното обезщетение се определя пропорционално на неотработеното време.“

5. В ПЗР ЗМДВИП §5

1. Добавя се нова т. 3 със следното съдържание:

3. В чл. 9 ал. 2 се добавя нова т. 6:

„т. 6. през което лицето е получавало парично обезщетение по чл. 267а КТ.“

С предлаганото изменение се предвижда периодът на получаване на обезщетение по реда на чл. 267а да се зачита за осигурителен стаж, без да се дължи внасяне на осигурителни вноски.

6. В ПЗР ЗМДВИП § 6

Текстът да придобие следната редакция:

§6. (1) По време на действието на този закон, но за срок не по-дълъг от три месеца, Националният осигурителен институт превежда парично обезщетение в размер на 60 на сто от размера на осигурителния доход за месец януари 2020 г. на лица, осигурени по чл. 4, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване от осигурители, отговарящи на критерии, определени с акт на Министерския съвет. Средствата се превеждат по банков път на съответните осигурени лица в срок до 5 работни дни въз основа на предоставена от Агенцията по заетостта писмена информация.

(2) Средствата, превеждани по реда на ал. 1, са за сметка на фонд "Безработица" на държавното обществено осигуряване.

(3) Осигурителите по ал. 1 подават до Агенция по заетостта информация за лицата, попадащи в режима по чл. 120в или 267а по ред и условия, определени в акт на Министерския съвет.

7. Да се създаде точка в ПРЗ ЗМДВИП със следното съдържание:

„Дължимите обезщетения на осигурените лица, посочени в заявленията, подадени по реда на §6. от Преходните и заключителни разпоредби на Закона за мерките и действията по време на извънредното положение, обявено с решение на Народното събрание от 13 март 2020 г., преди влизане в сила на този закон, се изплащат по реда на този закон.“

С предложения текст се уреждат случаите на вече подадените заявления.

С уважение,

Кирил Домусчиев

Председател на КРИБ Ротационен председател на АОБР за 2020 г., От името и по поръчение на АИКБ, БСК, БТПП и КРИБ/Източник: НТВ

06 апр. 2020, 08:30

Менда Стоянова разкри колко тежко ще е финансовото положение на българите след кризата
Менда Стоянова разкри колко тежко ще е финансовото положение на българите след кризата

"Много рядко изтървавам нервите си, но обстановката в Народното събрание в момента е много изнервена. Това, което Корнелия Нинова и няколко души от БСП говорят, са откровени лъжи." Това каза председателят на Комисията по бюджет и финанси и народен представител от ГЕРБ Менда Стоянова в сутршения блок по bTV. Тя сравни думите на лидерът на БСП с тези от речта на президента Радев вчера.

"Ако гледаме внимателно вчерашното изказване на г-жа Корнелия Нинова, тя повтори тезата на президента с други думи - че икономиката ще пропадне и хората ще останат гладни. Това, че хазната и искаме да увеличим дълга, не е вярно", допълни тя. "Всеки ден гледам щаба. Вчера бяха казали, че се крием зад "някакъв" щаб. Това са специалисти, които обясняват всеки ден, че това което се случва в света, не трябва да се случва в България. Тепърва се чака пикът в България. Имаше изявление на председателя на СЗО, който каза мерките да не се разхлабват", допълни Стоянова.

"Към 31-ви март салдото на бюджета на държавата е положително с милиард и 200 хиляди. За да продължи да работи икономиката и държавата да изпълнява функциите си. Казват, че БВП ще спадне с 3%, но има много по-мрачни прогнози. При тази ситуация, оценката е тази, което означава, че над 2 млрд. няма да постъпят в хазната. Това е един дефицит, който трябва да се покрие от някъде", обясни тя. Тя припомни, че правителството има ясни мерки за подкрепа.

"За тази мярка също се говорят небивалици. Аз ще кажа само, че за два дни има заявки от 230 фирми за участие. Фирмите в България са около 300 хиляди, но не всички работят. Ръстът на безработицата се увеличи много, но това се дължи на българите, които се върнаха от чужбина и се регистрират", обясни още Менда Стоянова. Тя изтъкна голяма неточност от речта на президента.

"Не искаме нов дълг от 10 млрд., а от 7 млрд. Поясних ясно и категорично, че при една прогноза за спад от БВП ни трябват около 3,5 млрд. Отделно като добавим мярката за капитализация на Българската банка за развитие, стават 4 млрд. Смятам, че за България няма да бъде толкова тежко време. В последните години водим добра фискална политика и сме втори в Европа по най-нисък дълг. Този дълг ще нарасне с 30%, но пак не е толкова много", обясни тя.

"За мен решението за замразяване на заплатите е популистко и не решава нищо. Трябваше да вземем ясно и категорично решение каква част от заплатата си искаме да даряваме. Парламентарната група на ГЕРБ дари 100 хиляди лева на Министерство на здравеопазването. Сега парламентарната група ще вземе решение да даряваме половината от заплатите си, но не само за дарителската сметка на Министерство на здравеопазването", разкри Менда Стоянова.

06 апр. 2020, 08:30

Салоните на Мая Илиева пред фалит
Салоните на Мая Илиева пред фалит

Салоните за красота на Мая Илиева са изправени пред тежка финансова криза, научи „Галерия“. Вдовицата на покойния мафиотски бос Георги Илиев вече изнемогва заради извънредното положение и се очаква до края на годината да обяви фалит.

Въпреки че вече близо месец салоните са хлопнали кепенци заради наложените мерки срещу коронавируса, Мая Илиева продължавала да плаща на служителите си, в това число – и на хигиенистките. Бизнес дамата не искала да загуби квалифицираните си служителки и макар да не ходят на работа, тя им плащала пълните заплати, и то от джоба си. Според запознати ставало въпрос за над 20 000 лева месечно.

„Скоро не се очертава салоните за красота у нас да заработят и затова повечето собственици са освободили служителите си или са ги пуснали в неплатен отпуск. Това е единственият начин да се запазят от фалит. Ако Мая Илиева продължава с това темпо, бизнесът й ще издъхне“, пророкуват от бранша.

Всъщност салоните за красота не са единственият й проблем. Преди близо 2 години тя бе принудена да продаде прочутата марка „ВАИ Холдинг“, а само няколко месеца по-рано се раздели и с голяма част от имотите на покойния си съпруг. Това даде повод за слухове, че вдовицата на Главния изпитва сериозни финансови затруднения.

Въпреки че има милиони в банкови сметки, салоните й за красота в действителност могат да не издържат дълго на кризата. Дори и да ги закрие обаче, Мая има достатъчно средства, за да си живее безгрижно и да помага на децата си.

 

06 апр. 2020, 08:30

 Прибират слънчогледа в Пернишко, над 16 000 дка засети с пшеница
Прибират слънчогледа в Пернишко, над 16 000 дка засети с пшеница
Започна прибирането на слънчогледовите насаждения в Пернишко, съобщиха от Областната дирекция "Земеделие". От засетите общо 32 656 дка с тази култура, до сега са прибрани 7 320 дка, от които 6 500 дка в община Радомир. Това са едва 22,42% от слънчогледа.Средният добив от декар е 139 кг., поясниха от земеделската дирекция. Приключва и прибирането на картофите. От засетите общо в областта 7 630 дка до сега е прибрана реколтата от 7 530 дка. Средният добив е 2 458 кг.Над 16 300 дка в региона пък са засети вече с пшеница. Най-много са засетите площи в община Радомир - 6 700 дка. Следват общините Трън - 4 200 дка, Перник- 3 960 дка и Брезник- 1 500 дка. Единствено в общините Земен и Ковачевци земеделските производители все още не са започнали да сеят.От Областната дирекция "Земеделие" поясниха, че до сега в региона са засети 3 320 дка с ечемик, от които 2 200 дка са в землището на Радомир. За сега само брезнишките стопани са засели 200 дка с ръж. От есенните култури в региона са засети и 5 400 дка със зимна маслодайна рапица като 3 000 дка от тази култура се намират в радомирско и 2 000 дка в брезнишко.

13 окт. 2010, 13:51

30 млн. лв. дължат абонатите на “Топлофикация” – Перник
30 млн. лв. дължат абонатите на “Топлофикация” – Перник
30 156 776 лв. са задълженията на абонатите към “Топлофикация”Перник, съобщиха от дружеството.Най-големи са задълженията на живущите във виетнамското общежитие на улица “Максим Горки” в квартал Мошино, където 102 семейства дължат общо 264 794 лв. Следва ги общежитието на “Младен Стоянов” – с 254 990 лв. и блок 8 в квартал Тева – с 193 630 лв.“Приканваме своите абонати да погасят просрочените си задължения за употребената от тях топлинна енергия. Качеството на топлоснабдяване зависи от съпричастността и поведението на ползвателите. От капиталовият ресурс с който разполага Дружеството ще зависи навременното пускане на отоплението и спазването на температурните нива на топлоносителя, осигуряващи нормално отопление и добро качество на топлата вода за битови нужди”, поясниха от ръководството на “Топлофикация”.Дружеството е в изключително тежко финансово положение. То бе обявено в несъстоятелност заради неразплатени вземания към кредитори в размер на 140 млн. лв.  В същото време събираемостта на задълженията от абонатите е ниска и това допълнително усложнява ситуацията.

13 окт. 2010, 13:07

Назначават работници в "Стомана Индъстри"
Назначават работници в "Стомана Индъстри"
Пернишкото предприятие "Стомана Индъстри" ще назначи на работа още 100 нови работници, съобщиха от дружеството.Предприятието търси електро пещар, пещар-зидар, разливач на стомана, кранисти с неограничена товароподемност, механо и електро шлосери."Вече се съвземаме от кризата. Желаещите да започнат работа при нас трябва да представят автобиография, копие от документ за завършено образование и документ за правоспособност за позицията, за която ще кандидатства. Назначаваме хора във връзка с разкриването на нови мощности", обясни мениджър "Човешки ресурси" Томчо Томов.„Стомана Индъстри” бе едно от първите предприятия в страната засегнати от световната криза. Над 90% от производството е предназначено за износ и по време стагнацията поръчките бяха спрени. Това принуди ръководството на завода още през ноември 2008 да предприеме драстични мерки за оцеляването на фирмата. Освободени по взаимно съгласие срещу договорени обезщетения с ръководството бяха около 300 човека.Мерките за оптимизация бяха съпроводени със споразумение подписано между дружеството и синдикатите. В документа залегнаха клаузи, свързани със запазване за известен период от време на редица социални облекчения за освободените кадри на фирмата. Освен това споразумението задължаваше работодателят да върне на работа уволнените хора при благоприятна промяна на пазарните условия.От началото на тази година започнало раздвижване на международните пазари и това позволило в пернишкото предприятие да бъдат върнати на работа значителна част от освободените работници.

12 окт. 2010, 08:03

 “Топлофикация” пълни инсталациите на блоковете
“Топлофикация” пълни инсталациите на блоковете

“Топлофикация” – Перник започна подготовка на инсталациите за пускане на парното, съобщиха от дружеството.  Затова от ръководството приканват да приведат в тенчиска изправност вътрешните инсталации.

“Абонатите трябва да погасят просрочените си задължения за употребената от тях топлинна енергия.  От това зависи кога, ще бъдат определяни датите на пускане на парното”, заявиха от дружеството.

От “Топлофикация” призоваха да се прекратят всякакви ремонтни дейности, тъй като се пристъпва към пълнене на инсталациите от сряда – 13 октомври. За целта е необходимо радиаторните вентили на всички отоплителни тела да бъдат отворени.

“Ако инсталацията не е готова за пълнене, живущите да оставят съобщение на вратата на абонатна станция. В противен случай дружеството не носи отговорност за нанесени щети. Абонатни станции  наводнени с фекални води няма да се пускат в действие до отстраняване на проблема и хигиенизиране на същите, както и помещенията водещи до тях”, категорични са от дружеството.

Нормалното протичане на процеса с доставка на топлинна енергия може да се улесни от активното съдействие и бързите решения на представителите на етажната собственост.

11 окт. 2010, 12:51

Росен Плевнелиев: Не сме загубили и лев от еврофондовете за строителството на “Люлин”
Росен Плевнелиев: Не сме загубили и лев от еврофондовете за строителството на “Люлин”
“Днес констатирахме, че няма да бъде загубен нито един лев от еврофондовете, което беше голямата битка.Трябваше да постигнем 145 млн. евро обем, за да не загубим тези 111 млн. евро, които са европейското финансиране. Два месеца предсрочно сме постигнали 132 млн. евро. Това е плод на изключителното темпо , с които работят тук 1900 работника”. Това заяви вчера на пътен възел “Църква” край Преник министърът на регионалното развитие и благоустройството Росен Плевнелиев. Той поясни,  че по договор магистралата трябвало да бъде завършена в края на 2009 г. Тогава били готови обаче само 32%.“Сега ние постигаме 82% изпълнение. Това са допълнително 50% строително-монтажни работи са извършени за 10 месеца”, каза Плевнелиев.1900 души работят на магистрала “Люлин”, която се строи от турската фирма “Мапа Дженгиз”. Над 80% от строителните работи обаче се извършват от български компании. Според Плевнелиев това е пример как трябва да се свършват нещата.“По адендум 3 държавата се ангажира да изплати още 43 млн. евро. Когато дойдохме на власт имаше 43 анекса за строителството на тази магистрала. Общата сума за нейния градеж е 185 млн. евро. Предишното правителство твърдеше, че ще достигне 210 млн. евро, но ние забихме цената, заложихме неустойки и когато държаната е сключила добре изпипани договори нещата се случват.От тези допълните пари по адендум 3 сме разплатили 31 млн. лв. Мечтая това, което се случва тук, да се прехвърли през 2011 г. на "Тракия". Надявам се и там изпълнителните да покажат в крайна сметка капацитета, който турският консорциум тук разгърна. Те наистина ускориха феноменално нещата”, подчерта Плевнелиев.Министърът на благоустройството допълни, че на “Люлин” имало три проблемни участъка - пътен възел “Църква”, 16-ти километър, където имаше мочурище, и тунел 3. От тях 2 вече не са критични. На пътния възел е преодоляно закъснението. В края на ноември той  ще е изцяло готов на биндер.  Критичен все още е тунел три, където по средата имало поставен електрически стълб.”Извън строителните възможности на компаниите имаше куп процедури. Не беше решен начинът, по който ще минава пътната линия София - Перник, не беше решена газовата връзка,  проблема с незаконните къщи тук, изсичането на горския фонд и електропроводите”, допълни още Плевнелииев.

10 окт. 2010, 11:24

Ексгубернаторът на Перник иска бърза приватизация на „Комуналстрой”
Ексгубернаторът на Перник иска бърза приватизация на „Комуналстрой”
Бившият пернишки областен управител Иван Димитров, който в момента е управител на общинското търговско дружество „Комуналстрой”,извършващо сметосъбирането и сметоизвозването в областния град и околните села, иска бърза приватизация на фирмата. В докладна, адресирана до председателя на минипарламента Добри Митрев, той пише, че това е единственият начин да се спаси дружеството от неизбежен фалит, ако Общинският съвет, който е принципа на „Комуналстрой” и община Перник не могат да гарантират ежемесечното издължаване на дължимите от местната управа суми. Управителят – ексгубернатор напомня, че финансово- икономическото състояние на дружеството е много тежко. До края на септември общинската администрация е натрупала задължения от 88 807 лв. за свършена от началото на юни 2009 година работа. Драстично са намалели превежданите пари от началото на тази година, Общината не е издължила нищо на „Комуналстрой” за август т.г., за свършената през септември работа за издължени едва 18 000 лева. И в момента в касата на общинското предприятие няма постъпили никакви пари. „Не можем да изпълняваме поети задължения по подписани договори, не можем да разплащаме текущи разходи и запрати, текат лихви върху задълженията към НАП. От края на август т.г. „Комуналстрой” ЕООД е генерирало загуба от 136 199 лв, която при финансовите проблеми на общината ще продължава да расте”, твърди управителят Димитров. В докладна от ОбС той припомня още един нелицеприятен факт – през последните месеци циганите от пернишкия кв.”Васил Левски”, на територията на който е съсредоточена основната материална база на дружеството, са п отложили на тотално разрушение сградите и на разграбване имуществото на фирмата. И въпреки че за ромските погроми са уведомени и полиция, и общинска управа, и Общински съвет, проблемът е останал нерешен. Според управителят Димитров, дружеството не може със собствени сили да се справи с тежката ситуация, в която е изпаднало, въпреки че опити в това отношение са правени. Затова според ексгубернатора изходът е бързата приватизация.

08 окт. 2010, 15:49