Актуалното в Перник и региона

Бизнес

Промяна: Държавата ще поема и част от осигуровките по схемата 60 на 40
Промяна: Държавата ще поема и част от осигуровките по схемата 60 на 40

Бюджетната комисия в НС прие предложение на Йордан Цонев, така държавата, освен 60%, ще заплати и осигуровките, така че сега схемата ще бъде наистина 60/40. Това заяви депутатът от ГЕРБ Менда Стоянова след днешното заседание на бюджетната комисия на НС, съобщи Нова тв.

"Решихме в бюджетната комисия да се съобразим с исканията на бизнеса. Освен прилагане на мярката 60 на 40 за бизнеса, държавата, освен тези 60%, ще заплати и осигуровките, които се дължат от работодателя. Т.е. схемата няма да е 70 на 30, а ще бъде наистина 60 на 40. Смятам че можем да поемем този допълнителен разход“. Това заяви след заседание на бюджетната комисия нейният председател Менда Стоянова.

Ще се поемат само вноските на работодателя - личната остава за служителя, каза още тя.

"Смятам, че при тази ситуация може да поемем този допълнителен разход от тези милиард и половина във фонд "Безработица". Това значително подобрява мярката и дава възможност на повече работодатели да се възползват", уточни тя.

"Освен това може да се взема безлихвен кредит от 1500 лв на месец, срок на погасяване – 10-годишен. От това може да се възползват всички самоосигуряващи се лица", добави тя.

"Приехме и текст всички общини да редуцират или освободят от наеми или такси за ползване - тротоарно и т. н., своите наематели за срока на извънредното положение", каза Менда Стоянова.

"При забавяне на плащанията по кредити и лизинг – няма да се начисляват лихви", съобщи председателят на бюджетната комисия.

Тя заяви, че предложението за редуциране на глобите също е било прието. „То ще се отнася за другите мерки извън нарушението на мярката за карантина. Там глобата остава 5000 лв. Една разходка в парка ще струва на този, който бъде хванат, 300 лв. При повторно нарушение глобата ще бъде 1000 лв.“, каза още Стоянова.

Тя заяви и че се спира изплащането на субсидиите на политическите партии за периода на извънредно положение, а парите ще се използват само за борба с коронавируса./Източник: Днес.бг

06 апр. 2020, 08:30

Започват засилени проверки заради Великден и Гергьовден
Започват засилени проверки заради Великден и Гергьовден

Българската агенция по безопасност на храните от днес започва засилени проверки на обекти за производство и търговия с храни, на пакетиращи центрове за яйца, складове за търговия на едро с храни, на заведения за обществено хранене и на търговски обекти за търговия на дребно, на пазари и борси.

Проверките са за предстоящите празници - Великден и Гергьовден. В периода от 6 април до 8 май засилен контрол ще има на производството и търговията на традиционно предлаганите за празниците храни - агнешко месо, козунаци, яйца, боядисани яйца, пресни зеленчуци и боя за яйца./Източник: Новини.бг

 

06 апр. 2020, 08:30

Деница Сачева: Мярката 60/40 защитава интересите и на работодателя, и на работника
Деница Сачева: Мярката 60/40 защитава интересите и на работодателя, и на работника

За струпванията пред бюрата по труда искам да напомня, че сме предоставили възжности всички услуги да се заявяват и по електронен път, т.е. заявления могат да се предават и по пощата, стига да имаш електронен подпис. Иначе ще отворим и допълнителни офиси там, където има нужда, като това важи най-вече за по-големите градове. За момента допълнителни офиси на бюрата по труда бяха отворени във Варна и Русе. Това сподели в сутрешния блок на Нова телевизия министърът на труда и социалната политика Деница Сачева.

"Мярката 60/40 работи от вторник следобед. За тези дни имаме 343 заявления за около 4500 лица. От мярката са се възползвали малки и средни фирми, но искам да подчертая, че тя не е единствената мярка. Нейната краткосрочна цел е да гарантира дохода на работниците. Освен всичко друго това е мярка, която защитава интересите и на работника, и на работотаделя", уточщи още социалният министър.

Сачева отново припомни за възможността за държавен кредит до 1500 лева за лицата в неплатен отпуск, подчертавайки, че желанието на държавата е да убеди търговските банки да не обвързват този заем с останалите кредити на гражданите./Източник: Новини.бг

06 апр. 2020, 08:30

Бизнесът иска промени в Закона за извънредното положение
Бизнесът иска промени в Закона за извънредното положение

АОБР (АИКБ, БСК, БТПП и КРИБ) настояват за изменение и допълнение на Закона за извънредното положение. Те излагат своите предложения в писмо до депутатите и председателя на парламента.

Ето и пълния текст на позицията:

ДО

Г-ЖА ЦВЕТА КАРАЯНЧЕВА ПРЕДСЕДАТЕЛ НА 44-ТО НАРОДНО СЪБРАНИЕ

НАРОДНИТЕ ПРЕДСТАВИТЕЛИ НА 44-ТО НАРОДНО СЪБРАНИЕ

ОТНОСНО: Предложения за изменение и допълнение на Закона за мерките и действията по време на извънредното положение, обявено с решение на Народното събрание от 13.03.2020 г. (ЗМДВИП)

УВАЖАЕМИ ГОСПОЖИ И ГОСПОДА,

Представителните на национално равнище организации на работодателите АИКБ, БСК, БТПП и КРИБ, обединени в АОБР, чиито членове осигуряват работа на над 82% от наетите в България, за да се съхрани заетостта и подкрепят доходите на трудовите хора в рамките на заделения ресурс от 1 млрд. лева, изразяваме своето безпокойство от факта, че при над 60 000 принудително спрели работа и над 350 000 засегнати от кризата предприятия, при 5 000 души, оставащи без работа всеки ден, едва 228 предприятия (което е статистическа нула) искат да се възползват от подкрепата по реда на параграф 6 от ЗМДВИП. Причината много под 1% от предприятията да виждат възможност за запазване на работни места по предлагания ред е в същностни дефекти на закона (в параграфи 4 и 6 от преходните и заключителните му разпоредби), които работят в посока, обратна на желаната – вместо да способстват за запазване на работните места чрез разумно обезщетяване, тези норми правят запазването на заетостта невъзможно, разпореждайки работникът да получи брутното си трудово възнаграждение (т.е. цялото си възнаграждение) за времето, през което не полага труд. При това положение, предприятието е принудено да освободи работника, за когото е забранено или не може да осигури работа, т.к. не е в състояние да доплаща на същия работник пълно възнаграждение срещу никакъв труд. И тогава обезщетението за безработица се поема напълно от държавата, за период до една година, вместо той да бъде запазен в заетост с по-малко разходи.

Задължението за заплащане на пълния размер на трудовото възнаграждение на работниците и служителите, без каквато и да било насрещна престация, без положен труд, не намира опора нито в правната, нито в икономическата доктрина. Това е задължение за предприятията да заплащат еднакво както на работник, който е отработил пълно работно време, така и на работник отработил ½ работно време, така и на такъв, който за същия период не е работил изобщо. С такова задължение не се компенсира липсващ доход от неположен труд, а се заплаща пълно възнаграждение срещу никакъв труд. Това не е компенсация, а ощетяване на предприятието и на работещите в него работници, които трябва да изработят и осигурят пари за подобна необоснована компенсация, която облагодетелства единствено неработещите.

Принципът на компенсиране на неполучен доход предполага даване на част от неполученото, никога даване на целия доход. Така е и при определяне на размера на пенсиите, където те са малко над 40% от осигурителния доход, като търсената стойност е 60%. Обезщетението за безработица е 60% от получаваното възнаграждение. Това е така, защото тези плащания се явяват заместващ доход, който замества трудовия доход на работника или служителя във времето през което той не полага труд и в никакъв случай те не могат и не трябва да компенсират на 100% липсващия доход, защото това е лишено от икономическа и осигурителна логика и ще доведе до изкривяване на социално-осигурителния модел. Освен това, следва да се отчита фактът, че когато не се полага труд, разходите за издръжка спадат – средно с 40 % според обективни проучвания.

За да се използват максимално, ефикасно и ефективно ограничените финансови ресурси на държавата, така че в рамките на същия ресурс да се осигури на повече хора адекватна подкрепа, най-вече там, където е най-потребно, цялостна компенсация на дохода може да е допустима само по отношение на възнаграждения равни на минималната работна заплата, а с нарастване на дохода интензитетът на компенсация следва да намалява.

Поради извънредно кратките срокове на приемане, Закона страда и от други пропуски и противоречия, които следва да бъдат отстранени.

С §4, т. 2 на Преходните и заключителните разпоредби (ПЗР) на ЗМДВИП в Кодекса на труда (КТ) се създава нов правен институт „преустановяване на работата при обявено извънредно положение“, без да му се дава легална дефиниция.

Понастоящем, Кодексът на труда борави с понятията „спиране на работа“ и „преустановяване на дейността“ на предприятието. Понятието „преустановяване на дейността на предприятието“ е въведено в Кодекса на труда през 2010 г., за да уреди възможността на работник и служител на прекрати трудовото си правоотношение, в случаите когато работодателят, лицето, което го представлява, или лицето, определено да получава кореспонденцията на работодателя, не могат да бъдат намерени на адреса на управление, посочен в трудовия договор. Съгласно §1, т. 14 на Допълнителните разпоредби на Кодекса на труда, „преустановяване на дейността е фактическото преустановяване на производствената и/или стопанската дейност на предприятието за повече от 15 работни дни, без да е обявен престой или спиране на работа, поради технологични причини или производствена необходимост“.

На практика, при така създалата се ситуация, дейността на работодателя се спира и работникът или служителят се намира в престой. Въвеждането на нов правен институт подвига въпроса каква е разликата между спиране на работата, престой и преустановяване на дейността, без да носи добавена стойност. По тази причина смятаме, че следва да се използват установените институти (спиране на работата), прилагането на които е ясно и непротиворечиво.

С §4, т. 5 ПЗР ЗМДВИП се създава нов чл. 267а КТ – „Трудово възнаграждение при преустановяване на работата при обявено извънредно положение“, съгласно който за времето на преустановяване на работата работникът или служителят има право на брутното си трудово възнаграждение.

Трудовото възнаграждение е насрещната престация от работодателя срещу предоставянето на работната сила на работника. Ето защо, извън установените изключения (напр., при ползване на платен годишен отпуск), ако задължението на работника или служителя да престира труд се спира, то се спира и насрещното задължение за работодателя да начислява и изплаща трудово възнаграждение. Доколкото трудовото правоотношение за периода на спиране на работата не е прекратено, за него на работника или служителя ще се полага и платен годишен отпуск (арг. чл. 351, ал. 1 КТ), което допълнително ще натовари финансово предприятията.

Задължението за начисляване и изплащане на брутното трудово възнаграждение на работниците при престой, скрепено със задължението за начисляване и изплащане на брутното трудово възнаграждение, в ситуация на извънредно положение от неработещи предприятия, за неопределено дълъг период от време, е предпоставка за постигане на точно обратния на целения ефект, а именно – съкращения на работници и служители, вместо запазване на заетостта.

С §6 на ПЗР ЗМДВИП се въведе норма, съгласно която по време на действието на този закон, но за срок не по-дълъг от три месеца, Националният осигурителен институт превежда 60 на сто от размера на осигурителния доход за месец януари 2020 г. за лица, осигурени по чл. 4, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване от осигурители, отговарящи на критерии, определени с акт на Министерския съвет. Средствата се превеждат по банков път на съответния осигурител. В случай че осигурителят не изплати пълния размер на трудовото възнаграждение на работниците и служителите, за които са получени средствата, той се задължава да ги възстанови.

С Постановление № 55 от 30 март 2020 г. за определяне на условията и реда за изплащане на компенсации на работодатели с цел запазване на заетостта на работниците и служителите при извънредното положение, обявено с решение на народното събрание от 13 март 2020 г. (Постановлението), Министерският съвет прие критерии и ред за кандидатстване от работодателите за компенсации. Мярката е проектирана по начин, който препятства възможностите да бъдат подпомогнати онези, които най-много се нуждаят от подкрепа. Съществува реална опасност повечето работници и служители в предприятия, чиято дейност е засегната от противоепидемичните мерки, да останат без всякакъв доход, поради невъзможност на предприятията да осигурят 40 на сто от възнагражденията, осигурителните вноски и възможността да заплащат пълния размер на възнагражденията на работниците и служителите, за които е получена компенсацията за двойно по-дълъг срок, какъвто е сега установеният ред. Същевременно, редица предприятия ще трябва да направят значителен разход, за да извършат съкращения, за да могат работниците да се регистрират и да получат обезщетения за безработица. В допълнение, при масови уволнения, процедурата отнема между 30 и 45 дни. Ако работодател не отговаря на критериите, заложени в Постановлението, или какъвто е масовия случай – не разполага

с финансов ресурс да плаща 40% от брутните заплати плюс близо 20 % осигуровки при спряна работа, работниците са поставени под риск да не разполагат с никакви финансови средства – нито под формата на трудови възнаграждения, нито под формата на обезщетения.

За да се постигне реален ефект от предложената мярка и да се преодолеят идентифицираните проблеми, е необходимо работодателите да не бъдат натоварвани с разходи за трудови възнаграждения и свързаните с тях осигурителни вноски, в случаите, когато работата на предприятието е спряна (напълно или частично) и когато работникът или служителят не полага труд. За периода на престой, работникът или служителят следва да получава обезщетение от фонд Безработица, като същевременно запази работното си място.

За да се избегне дискриминация между обезщетяване на работници и служители, които са в престой, и тези, които работят на непълно време, предлагаме доходът на работещите при непълно работно време по реда на чл. 138а, ал. 2 да бъде допълнен с обезщетение, в размер пропорционално на неотработеното време.

Предложението създава възможност едновременно за запазване на интересите на работниците и служителите, работодателите и тези на фиска, доколкото се намалява периодът до 3 месеца на изплащане на обезщетение, в сравнение с хипотезата, при която същите тези лица могат да получават същия размер на обезщетение за период до 12 месеца. По този начин работодателят ще запази заетостта в предприятието си.

С оглед на горното, единодушното ни мнение е, че за да е работеща мярка за запазване на заетостта, е необходима законодателна промяна, чрез която със средствата да могат да бъдат подпомагани пряко и частично отсъстващите доходи на работниците и служителите, без да се поставят неизпълними условия пред предприятията. В тази посока е и нашето предложение.

1. В ПЗР ЗМДВИП, § 4., т. 2:

1.1. Заглавието да се измени, както следва: думата „преустановяване“ да се замени с думата „спиране“ и да придобие следната редакция: „Спиране на работата при обявено извънредно положение“

1.2. Текстът на алинея 120в да придобие следната редакция:

„Когато при обявено извънредно положение са въведени противоепидемични мерки, ограничаващи пряко или косвено упражняваната дейност, работодателят може със заповед да спре работата на предприятието, на част от него или на отделни работници или служители.“

Действащата редакция на алинея 2 урежда несъществуваща хипотеза, с която работата на предприятието или на част от него се преустановена със заповед на държавен орган. За работодателя се създава задължение да не допуска работниците или служителите до работните им места за периода, определен в заповедта. Със Заповед РД-01-124 от 13.03.2020 г. на Министъра на здравеопазването не се преустановява работата на предприятията, а се преустановяват посещенията в редица обекти. Предложената редакция на чл. 120в отразява действителната ситуация.

2. В ПЗР ЗМДВИП, § 4., т. 3, буква „а“:

Ал. 2 на чл. 138а да бъде изменена и допълнена, както следва:

"(2) В предприятието, в част от него или за отделни работници или служители работодателят може да установи за целия период на обявено извънредно положение или за част от този период непълно работно време за работниците и служителите, които работят на пълно работно време."

Предложената редакция позволява гъвкавост на работодателя при установяване на непълно работно време, съобразно реалната си необходимост.

3. В ПЗР ЗМДВИП, § 4., т. 4:

Алинея 1 на чл. 173а да бъде изменена и допълнена, както следва:

Думите „със заповед на работодателя или със заповед на държавен орган“ да бъдат заличени, а думата „преустановена“ да бъде заменена с думата „спряна“ и текстът да придобие следната редакция:

„(1) Когато, поради обявено извънредно положение е спряна работата на предприятието, на част от предприятието или на отделни работници и служители, работодателят има право да предостави платения годишен отпуск на работника или служителя и без негово съгласие, включително на работник или служител, който не е придобил 8 месеца трудов стаж.

4. В ПЗР ЗМДВИП §4., т. 5.

4.1. Заглавието да бъде изменено, както следва:

„Обезщетение при спиране на работата и при установено непълно работно време при обявено извънредно положение“

4.2. текстът на чл. 267а да бъде изменен, както следва:

„Чл. 267а. (1) За времето на спиране на работата в случаите по чл. 120в, както и при установяване на непълно работно време от работодателя по чл. 138а, ал. 2 от Кодекса на труда, работникът или служителят има право на парично обезщетение по реда на §6 от Преходните и заключителни разпоредби на Закона за мерките и действията по време на извънредното положение, обявено с решение на Народното събрание от 13 март 2020 г. Периодът на спиране на работа се зачита за трудов стаж.

(2) При въвеждане на непълно работно време от работодателя по чл. 138а, ал. 2 от Кодекса на труда, размерът на паричното обезщетение се определя пропорционално на неотработеното време.“

5. В ПЗР ЗМДВИП §5

1. Добавя се нова т. 3 със следното съдържание:

3. В чл. 9 ал. 2 се добавя нова т. 6:

„т. 6. през което лицето е получавало парично обезщетение по чл. 267а КТ.“

С предлаганото изменение се предвижда периодът на получаване на обезщетение по реда на чл. 267а да се зачита за осигурителен стаж, без да се дължи внасяне на осигурителни вноски.

6. В ПЗР ЗМДВИП § 6

Текстът да придобие следната редакция:

§6. (1) По време на действието на този закон, но за срок не по-дълъг от три месеца, Националният осигурителен институт превежда парично обезщетение в размер на 60 на сто от размера на осигурителния доход за месец януари 2020 г. на лица, осигурени по чл. 4, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване от осигурители, отговарящи на критерии, определени с акт на Министерския съвет. Средствата се превеждат по банков път на съответните осигурени лица в срок до 5 работни дни въз основа на предоставена от Агенцията по заетостта писмена информация.

(2) Средствата, превеждани по реда на ал. 1, са за сметка на фонд "Безработица" на държавното обществено осигуряване.

(3) Осигурителите по ал. 1 подават до Агенция по заетостта информация за лицата, попадащи в режима по чл. 120в или 267а по ред и условия, определени в акт на Министерския съвет.

7. Да се създаде точка в ПРЗ ЗМДВИП със следното съдържание:

„Дължимите обезщетения на осигурените лица, посочени в заявленията, подадени по реда на §6. от Преходните и заключителни разпоредби на Закона за мерките и действията по време на извънредното положение, обявено с решение на Народното събрание от 13 март 2020 г., преди влизане в сила на този закон, се изплащат по реда на този закон.“

С предложения текст се уреждат случаите на вече подадените заявления.

С уважение,

Кирил Домусчиев

Председател на КРИБ Ротационен председател на АОБР за 2020 г., От името и по поръчение на АИКБ, БСК, БТПП и КРИБ/Източник: НТВ

06 апр. 2020, 08:30

Менда Стоянова разкри колко тежко ще е финансовото положение на българите след кризата
Менда Стоянова разкри колко тежко ще е финансовото положение на българите след кризата

"Много рядко изтървавам нервите си, но обстановката в Народното събрание в момента е много изнервена. Това, което Корнелия Нинова и няколко души от БСП говорят, са откровени лъжи." Това каза председателят на Комисията по бюджет и финанси и народен представител от ГЕРБ Менда Стоянова в сутршения блок по bTV. Тя сравни думите на лидерът на БСП с тези от речта на президента Радев вчера.

"Ако гледаме внимателно вчерашното изказване на г-жа Корнелия Нинова, тя повтори тезата на президента с други думи - че икономиката ще пропадне и хората ще останат гладни. Това, че хазната и искаме да увеличим дълга, не е вярно", допълни тя. "Всеки ден гледам щаба. Вчера бяха казали, че се крием зад "някакъв" щаб. Това са специалисти, които обясняват всеки ден, че това което се случва в света, не трябва да се случва в България. Тепърва се чака пикът в България. Имаше изявление на председателя на СЗО, който каза мерките да не се разхлабват", допълни Стоянова.

"Към 31-ви март салдото на бюджета на държавата е положително с милиард и 200 хиляди. За да продължи да работи икономиката и държавата да изпълнява функциите си. Казват, че БВП ще спадне с 3%, но има много по-мрачни прогнози. При тази ситуация, оценката е тази, което означава, че над 2 млрд. няма да постъпят в хазната. Това е един дефицит, който трябва да се покрие от някъде", обясни тя. Тя припомни, че правителството има ясни мерки за подкрепа.

"За тази мярка също се говорят небивалици. Аз ще кажа само, че за два дни има заявки от 230 фирми за участие. Фирмите в България са около 300 хиляди, но не всички работят. Ръстът на безработицата се увеличи много, но това се дължи на българите, които се върнаха от чужбина и се регистрират", обясни още Менда Стоянова. Тя изтъкна голяма неточност от речта на президента.

"Не искаме нов дълг от 10 млрд., а от 7 млрд. Поясних ясно и категорично, че при една прогноза за спад от БВП ни трябват около 3,5 млрд. Отделно като добавим мярката за капитализация на Българската банка за развитие, стават 4 млрд. Смятам, че за България няма да бъде толкова тежко време. В последните години водим добра фискална политика и сме втори в Европа по най-нисък дълг. Този дълг ще нарасне с 30%, но пак не е толкова много", обясни тя.

"За мен решението за замразяване на заплатите е популистко и не решава нищо. Трябваше да вземем ясно и категорично решение каква част от заплатата си искаме да даряваме. Парламентарната група на ГЕРБ дари 100 хиляди лева на Министерство на здравеопазването. Сега парламентарната група ще вземе решение да даряваме половината от заплатите си, но не само за дарителската сметка на Министерство на здравеопазването", разкри Менда Стоянова.

06 апр. 2020, 08:30

Салоните на Мая Илиева пред фалит
Салоните на Мая Илиева пред фалит

Салоните за красота на Мая Илиева са изправени пред тежка финансова криза, научи „Галерия“. Вдовицата на покойния мафиотски бос Георги Илиев вече изнемогва заради извънредното положение и се очаква до края на годината да обяви фалит.

Въпреки че вече близо месец салоните са хлопнали кепенци заради наложените мерки срещу коронавируса, Мая Илиева продължавала да плаща на служителите си, в това число – и на хигиенистките. Бизнес дамата не искала да загуби квалифицираните си служителки и макар да не ходят на работа, тя им плащала пълните заплати, и то от джоба си. Според запознати ставало въпрос за над 20 000 лева месечно.

„Скоро не се очертава салоните за красота у нас да заработят и затова повечето собственици са освободили служителите си или са ги пуснали в неплатен отпуск. Това е единственият начин да се запазят от фалит. Ако Мая Илиева продължава с това темпо, бизнесът й ще издъхне“, пророкуват от бранша.

Всъщност салоните за красота не са единственият й проблем. Преди близо 2 години тя бе принудена да продаде прочутата марка „ВАИ Холдинг“, а само няколко месеца по-рано се раздели и с голяма част от имотите на покойния си съпруг. Това даде повод за слухове, че вдовицата на Главния изпитва сериозни финансови затруднения.

Въпреки че има милиони в банкови сметки, салоните й за красота в действителност могат да не издържат дълго на кризата. Дори и да ги закрие обаче, Мая има достатъчно средства, за да си живее безгрижно и да помага на децата си.

 

06 апр. 2020, 08:30

Десислава Танева: Храните не са заразопреносител
Десислава Танева: Храните не са заразопреносител

Няма никакви индикации, че вирусът се разпространява чрез храна. Следим всички научни становища, които излизат по света.

Това заяви земеделският министър Десислава Танева, в сутрешния блок на Нова тв.

Нейният съвет е по-високо ниво на хигиената в условията на тази епидемия. Плодовете и зеленчуците да се измиват добре.

По повод идващите празници, Танева заяви, че ние сме в пандемия и тряба да спазваме всички мерки за намаление на заразата.

Когато получим сигнали за спекула, уведомяваме КЗП. Вчера получихме сигнал за джинджифила.

Един от най-големите проблеми в сектор земеделие е липсата на възможност за износ. Ако успеем логистично да провокираме доставката в магазините да бъде от българските производители ще премахнем рисковете в доставките.

Трябва да има разбиране, посочи Танева.

България произвежда агнешко и е готова да посрещне нуждите за Великден и Гергьовден, увери тя.

01 апр. 2020, 10:01

Започна подмяната на част от вътрешната водопроводна мрежа в Перник, правят го с "къртица"
Започна подмяната на част от вътрешната водопроводна мрежа в Перник, правят го с "къртица"

Строителните дейности стартираха от квартал „Църква”. На главната улица "Димитър Благоев" и ул. "Ленин" работят 5 екипа на "Райкомерс", които подготвят водопроводните отклонения към къщите. В идните дни ще започне и полагането на тръбите. Водопроводът ще се изгражда по безизкопен начин със специализирана техника тип "къртица". Наложи се единият от екипите, който подготвяше сградно отклонение на ул. "Димитър Благоев" да отстрани и авария, която не е била ремонтирана от години.

До дни се очаква да започне работата и в останалите райони на града. Ще бъде подменени около 60 км водопроводи. За целта са сключени договори с три фирми.

„Това са трите най-големи фирми в сектора. Знаете кореспонденцията ни със Строителната камара, процедурите, които направихме. Всичките фирми са изявили желание някъде около септември да приключат изкопните работи и да завършат обектите си. Надявам се есента на тази година Перник да има до голяма степен подменена водопреносна мрежа и две ремонтирани пречиствателни станции за питейни води, което ще повиши качеството на водоподаване, ще повиши качеството на водата, която вземаме от язовир „Студена” и ще намали загубите на питейната вода до параветри , които са близки до развитите градове”, каза кметът пред БНР.

31 март 2020, 16:02

Ето в кои сектори сега набират работници
Ето в кои сектори сега набират работници

Няма нужда от прекомерни икономически мерки още на 18-тия ден, откакто е обявено извънредното положение, каза в студиото на "Сутрешен блок" на БНТ министърът на труда и социалната политика Деница Сачева.

"Има сектори, които са най-пострадали непосредствено със забраната на министъра на здравеопазването, ясно е, че ги чака малко по-дълъг период, в който те няма да могат така лесно и бързо да се възстановят и аз съм сигурна, че за голяма част от хората и от компаниите тази мярка ще бъде работеща", заяви Деница Сачева

Министър Сачева подчерта, че никога не е казвано, че тази мярка ще бъде универсална и ще може да отговори на всички очаквания в абсолютно всички сектори.

Сачева каза, че от началото на кризата досега около 9 900 са тези, които са безработни в следствие на кризата, но около 4000 са си намерили работа. има търсене в хранителни, в търговски вериги, в онлайн търговията, в доставките, в кол центровете също, така че различни са възможностите, каза Сачева.

31 март 2020, 09:50

ЕК разхлаби мерките за сезонните работници - пусна ги да пътуват
ЕК разхлаби мерките за сезонните работници - пусна ги да пътуват

Въпреки пандемията и ограниченията за пътуване, въведени в Европа и по света, Брюксел излезе с предписание рестрикциите да не важат за определени хора, сред които са и сезонните работници в селското стопанство.

Останалите са здравните специалисти, транспортният персонал, служителите на границите, дипломати, служители на международни организации, военнослужещи и хуманитарен персонал, транзитно преминаващи, хора, които имат неотложни семейни причина, лица които се нуждаят от международна закрила.

Макар че в редица държави на хората им е забранено да излизат от вкъщи, а разходката в парка се наказва със солена глоба, според Комисията с пускането на определени категории лица да пътуват се решават практическите проблеми на гражданите и компаниите, засегнати от мерките срещу коронавируса.

Въпреки че е разбираемо, че държавите членки са въвели контрол по вътрешните граници, за да ограничат разпространението на коронавируса, е наложително ключовите работници да могат да стигат до местоназначението си незабавно, се посочва в съобщението на ЕК.

“Хиляди жени и мъже работят усилено, за да сме в безопасност, здрави и с храна на масата. Те трябва да преминат границите на ЕС, за да продължат да работят. Наша колективна отговорност е да гарантираме, че те няма да са възпрепятствани, като същевременно вземаме всички предпазни мерки, за да избегнем по-нататъшното разпространение на пандемията”, обясни Никола Шмит, комисар по въпросите на работните места и социалните права, цитира Euractiv.

Комисията настоятелно призовава страните членки да създадат лесен режим за преминаване на посочените категории работници, включващ и здравен преглед.

По отношение на сезонните работници, особено в селскостопанския сектор, държавите-членки са помолени да обменят информация за различните си нужди на техническо равнище и да установят специфични процедури за осигуряване на безпроблемно преминаване на такива работници, за да се отговори на недостига на работна ръка в резултат на кризата, смята Комисията.

Великобритания например разчита на 90 000 работници от чужбина за селското си стопанство. Някои големи ферми вече изпращат чартърни полети, с които да осигурят хора за прибирането на реколтата, застрашена иначе да изгние по полето./Източник: Лупа.бг

31 март 2020, 09:11

Обявиха кои сектори получават компенсации по схемата 60/40
Обявиха кои сектори получават компенсации по схемата 60/40

Разширява се обхватът на мярката 60/40. Това обяви на брифинг в Министерски съвет министърът на труда и социалната политика Деница Сачева, предаде Новини.бг.

Тя посочи, че има сектори, които са непосредствено засегнати от заповедта на министъра на здравеопазването, които ще получат подкрепа с мярката 60/40. Това са търговия на дребно, без търговия с автомобили и мотоциклети, сухопътен транспорт, пътнически и въздушен транспорт, хотелиерство, дейност на ресторанти и заведения за бързо обслужване, дейност на питейни заведения, прожектиране на филми, туристическа, агентска и операторска дейност, организиране на конгреси и търговски изложения, предучилищно образование - частен сектор, детските градини, артистична и творческа дейност и други дейности в областта на културата, спортни и други дейности, свързани с развлечение и отдих, поддържане на добро физическо състояние.

В тази графа са включени и други икономически дейности, конкретно за работодатели, които са преустановили дейност, осъществяване на територията на определени населени места, в които със заповед на държавен орган са въведени противоепидемични мерки. Тези работодатели ще могат да кандидатстват още от утре за компенсации в Агенцията по заетостта. В срок до седем дни ще могат да получат съответните решения, и в срок от пет дни след това могат да получат своите средства от Фонд "Безработица", уточни социалният министър.

За да получат компенсации, всички останали сектори трябва да декларират спад от 20% на приходите от продажби през март 2020-та спрямо март 2019 година. Процедурата ще е електронна и максимално бърза, заяви тя.

Ако работодател не изплати на служителя 40-те процента от осигурителния му доход, той трябва да върне 60-те.  Осигуровките се плащат от работодателя и работника. Схемата е абсолютно същата в Германия. Правим това, което правят и останалите държави в Европейския съюз, подчерта Сачева.

 

Работодателят да се замисли дали да освобождава служител с лека ръка, защото след месец служителят може да му потрябва, но той – обиден, или намерил си друга работа, може да не иска да се върне там, заяви министърът на финансите Владислав Горанов.

Няма ограничение до колко служители може да кандидатства по схемата 60/40. Първоначалното кандидатстване ще е за месец и започва още утре. За тази мярка засега са необходими са 1,5 млрд. лева, които могат да бъдат осигурени с актуализация на бюджета. Ще дадем колкото е нужно, а ако кризата продължи да се развива, ще трябва да се вземат и по-радикални мерки, посочи Горанов.

Финансовият министър съобщи, че се обсъжда актуализация на бюджета, за да бъдат осигурени необходимите  за изплащане на компенсациите средства. Текат интензивни анализи. Днес в 18.30 часа ще се проведе заседание на правителството и ще е  ясно дали това ще се случи, заяви Горанов, като добави че може да се наложи да бъде поет дълг от милиарди, за да могат да се изпълнят мерките, които да обезпечат евентуална актуализация на бюджета.

Ако тази вечер го одобрим, внасянето в Народното събрание може да стане до утре на обяд и следващата седмица да бъде гласуван, уточни той./Източникт: Новини.бг

30 март 2020, 15:20

Прекратяват временно проверките за незаконно строителство в Перник
Прекратяват временно проверките за незаконно строителство в Перник

Временно се прекратяват всички проверки от отдел „Инвестиционно проектиране и контрол по  строителството“ при Община Перник, относно извършено или извършващо се незаконно строителство. Причината е разпространяващата се епидемия от коронавирус.

 Заповедта за прекратяването е на кмета на Перник Станислав Владимиров.  Такова няма да се прави в периода до 10 април, включително. За датите и часовете на новите проверки, всички заинтересовани лица ще бъдат допълнително писмено уведомени със съответните писма и/или заповеди.

Срокът по настоящата заповед може да бъде променен в зависимост от развитието на епидемиологичната обстановка в страната.

30 март 2020, 13:48